Responsable Ressources Humaines

Rattaché/e au Directeur Général, vos missions principales seront :

🚀  Gestion des salariés

• Gestion des paies

• Etablissement de la paie en liaison avec les managers et l’expert-comptable ;

• Supervision administrative des départs en liaison avec les managers et l’expert-comptable : solde de tout compte et documents afférents à la rupture du contrat de travail ;

• Suivi des événements RH

• Suivi des arrêts de travail et maladie avec la comptabilité et les directeurs ;

• Suivi des congés payés des salariés ;

• Respect et suivi de la législation sociale en vigueur ;

• Relation avec l’opérationnel sur l’ensemble des éléments RH ;

  🚀  Mutuelle

• Inscription et désaffiliation des salariés à la mutuelle ;

• Gestion des contrats de mutuelle avec notre organisme partenaire 

• Médecine du travail

• Démarches d’inscription des nouveaux restaurants à des organismes de médecine du travail ;

• Supervision de l’inscription des salariés à la médecine du travail et suivi des visites d’information et de prévention ;

🚀 Recrutement et marque employeur

• Supervision du recrutement et des embauches des salariés du groupe

• Analyse des points critiques de recrutement et gestion des agences de recrutement ;

• Vérification des contrats selon la grille des salaires ;

🚀 Récupération des documents d’embauche ;

• Annonces et recrutement des directeurs

• Mise en ligne des annonces de recrutement ;

• Sélection et premiers entretiens des profils ;

🚀  Gestion de la formation

• Organisation de la formation des directeurs :

• Organisation de la formation théorique terrain des directeurs en collaboration avec les responsables de pôle

• Amélioration et création des outils de formation initiale ;

• Gestion du suivi des directeurs en poste via des éléments de formation continue et vérification de l’évolution des compétences

🚀  Suivi et organisation des sessions de formation par l’OPCO

• Inscription du personnel aux formations et suivi du bon déroulement ;

• Suivi du remboursement des formations

Vous serez également amenée à exercer des missions transversales ponctuelles à la demande du gérant

🍔 COMPETENCES

• Qualités rédactionnelles

• Qualités relationnelles

• Bonne connaissance des process administratifs / juridiques

• Maitrise des outils RH (Silae)

• Excel

🍔 QUALITES

• Bonne communication

• Dynamique

• Autonome

• Organisé

• Curieux

• Rigoureux

• Disponible

• Proactif

🍔 FORMATION / EXPERIENCE

• Formation : BAC + 3 / 5 en Ressources Humaines ou en Droit Social

• Expériences : 5 ans d'expériences, sur un poste similaire

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CONDITIONS

• Type de contrat : CDI

• Prise de poste : Septembre

• Lieu : Paris (déplacements ponctuel à prévoir)

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AVANTAGES

🚈 Transport : Participation titre de transport à 50% (métro, RER, bus, tram)

🤒 Mutuelle : Alan

🍔 Carte collaborateur : Réduction de 30% par repas, jusqu'à 4 personnes maximum, dans nos restaurants

🎁 Et de nouveaux avantages bientôt dispo !